| Версія | 4.6 |
|---|---|
| Выдавец | EZShift |
| Дата выпуску | 14 чэр 2013 г. |
| Дата дададзена | 14 чэр 2013 г. |
| Патрабаванні да ОС | Windows 2003, Windows 8, Windows Vista, Windows, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Патрабаванні | None |
| Усяго загрузак | 834 |
| Кошт | Free to try |
Апісанне
EZShift прапануе рашэнне для планавання змены супрацоўнікаў для ўсіх відаў бізнесу.
Наша праграмнае забеспячэнне для планавання аўтаматычна стварае поўны штотыднёвы, двухтыднёвы або месячны графік змен для вашай каманды, прымаючы пад увагу ўсе правілы і фактары, якія б вы, як кіраўнік.
Праграмнае забеспячэнне для планавання EZShift - разумнае, простае ў выкарыстанні і надзейнае.
Сярод нашых кліентаў: бальніцы, фабрыкі, рэстараны, кол-цэнтры, EMS, службы падтрымкі і многае іншае.
Вось некалькі нашых пераваг:
- Вэб-інтэрфейс і менеджэр-прыкладанне - На вэб-сайце супрацоўнікаў EZShift вашы супрацоўнікі могуць паведамляць пра сваю даступнасць, абменьвацца зменамі (з канчатковым адабрэннем кіраўніка), бачыць свой расклад і выкарыстоўваць унутраную паштовую сістэму EZShift.
- Аўтаматычнае планаванне супрацоўнікаў - EZShift раскладвае з націскам кнопкі з улікам усіх вашых бізнес-патрэбаў. Выкарыстоўваючы разумны і просты механізм правілаў, EZShift будзе ўлічваць такія палітыкі, як колькасць супрацоўнікаў у кожную змену, пасады і ўзроўні супрацоўнікаў, розныя патрабаванні да месцазнаходжання, поўны/няпоўны працоўны дзень, правілы звышурочнай працы і даступнасць супрацоўнікаў. Пазбягайце ранніх змен для супрацоўнікаў, якія ездзяць на працу здалёк, забяспечыць хаця б аднаго іспанамоўнага ў змену і многае іншае.
- Поўнае выдаленне памылак - На аснове механізму правілаў, EZShift будзе апавяшчаць вас аб любым парушэнні або згінанні правіла або палітыкі пры ручным змене раскладу.
- Вырашэнне канфліктаў у рэжыме рэальнага часу - EZShift дасць вам разумныя рэкамендацыі аб тым, каго запланаваць на выпадак, калі спатрэбіцца падмацаванне або хтосьці захварэе. Гэтыя рэкамендацыі заснаваны на даступнасці супрацоўніка, яго пасадзе і ўзроўні, іншых ужо запланаваных зменах, мінулых графіках, мінімальных патрабаваннях да адпачынку і ўсіх іншых індывідуальных правілах.
