| Версія | 1.0 |
|---|---|
| Выдавец | Solides Tecnologia |
| Дата выпуску | 9 кра 2014 г. |
| Дата дададзена | 9 кра 2014 г. |
| Патрабаванні да ОС | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Патрабаванні | None |
| Усяго загрузак | 31 |
| Кошт | Free |
Апісанне
Наяўнасць стратэгічнага HR - гэта ключ да добрага выніку. Цякучасць кадраў з'яўляецца паказчыкам здароўя арганізацыі, якую трэба кантраляваць, каб падтрымліваць інтэлектуальны капітал і пазбягаць сур'ёзных уздзеянняў на выдаткі арганізацыі, такія як набор, адбор і навучанне.
Цякучка кадраў можа быць выклікана некалькімі фактарамі, найбольш распаўсюджаным з'яўляецца працэс найму і адбору, у якім вучэбная праграма па найме кадраў адхіляе паводзіны. Systems DISC Паводніцкі профіль Mapping як
Profiler (www.solides.com.br/profiler), які валодае 97,97% напорыстасці і стварае больш за 50 справаздач з інфармацыяй пра кандыдата, дапамагае кадравым спецыялістам быць больш хуткімі і эфектыўнымі ў працэсе найму.
Іншым фактарам, які ўплывае на высокі попыт на Turn over, з'яўляюцца праблемы з арганізацыйным кліматам, таму што існуе праграмнае забеспячэнне для кіравання Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh), якое мае модуль для Climate Researc, у
рукі вынік HR можа прымаць стратэгічныя рашэнні. Іншымі магчымымі прычынамі высокай цякучасці кадраў з'яўляюцца неадэкватная кампенсацыя і рост рынку працы.
Для таго, каб палегчыць паўсядзённую працу спецыялістаў па персаналу, кампанія Solides (www.solides.com.br) стварыла просты ў выкарыстанні калькулятар. Проста пастаўце колькасць прыёмаў і звальненняў, а калькулятарам здачы разлічыце паказчык абароту.
Спампуйце свой час і аптымізуйце свой HR.
