| Тып файла | APK |
|---|---|
| Версія | 2.7 |
| Выдавец | Intelitech |
| Дата выпуску | 17 сту 2020 г. |
| Дата дададзена | 17 сту 2020 г. |
| Патрабаванні да ОС | Android |
| Патрабаванні | Requires Android 4.4 and up |
| Усяго загрузак | 1 |
| Кошт | Free |
Апісанне
Арганізацыйнае паводзіны - гэта вывучэнне як групавой, так і індывідуальнай дзейнасці і дзейнасці ў арганізацыі. Унутраная і знешняя перспектывы - гэта дзве тэорыі таго, як кампаніі могуць разглядаць арганізацыйныя паводзіны.
Гэтая вобласць даследавання разглядае паводзіны чалавека ў працоўным асяроддзі і вызначае яго ўплыў на структуру працы, прадукцыйнасць, камунікацыю, матывацыю, лідэрства і г.д. Унутраныя і знешнія перспектывы - гэта дзве тэорыі таго, як арганізацыйныя паводзіны могуць разглядацца кампаніямі.
Тэмы, закранутыя ў гэтым дадатку, пералічаны ніжэй
Уводзіны
Дэтэрмінанты
Паняцці
Вобласць прымянення
Функцыі кіраўніка
Мадэлі
Навучанне
Асоба
Тэорыі асобы
Успрыманне
Матывацыя
Тэорыя X і тэорыя Y
Групы
Групавое прыняцце рашэнняў
Лідэрства
Тэорыі лідэрства
Кіраванне канфліктамі
Культура
Змена
Развіццё
Арганізацыйныя паводзіны
Патрэба ў арганізацыйных паводзінах
ГІСТАРЫЧНАЯ ЭВАЛЮЦЫЯ АРГАНІЗАЦЫЙНЫХ ПАВОДЗІН
Паводніцкая эра
МАДЭЛІ АРГАНІЗАЦЫЙНЫХ ПАВОДЗІН
КАНКРЭТНЫЯ ПРЫМЯНЕННІ Ў АРГАНІЗАЦЫІ
ЯК ФАКТЫЧНА ПРЫНЯЦЦА РАШЭННІ Ў АРГАНІЗАЦЫЯХ?
ІНДЫВІДУАЛЬНЫЯ АДрозненні: СТЫЛІ ПРЫНЯЦЦЯ РАШЭННЯЎ
АРГАНІЗАЦЫЙНЫЯ АБМЕЖАВАННІ
АСНОЎНЫЯ РЫСЫ, ЯКІЯ ЎПЛЫВАЮЦЬ НА АРГАНІЗАЦЫЙНЫЯ ПАВОДЗІНЫ
АСОБА І АРГАНІЗАЦЫЙНЫЯ ПАВОДЗІНЫ
Сферы ўкладу ў арганізацыйныя паводзіны
МАДЭЛЬ ПАВОДЗІН ДЛЯ АРГАНІЗАЦЫЙНАЙ ЭФЕКТЫЎНАСЦІ
Арганізацыйныя кампаненты, якімі трэба кіраваць. Людзі
Індывідуальныя аспекты арганізацыйнага паводзінаў
РАСПРАЦОЎКА МАДЭЛІ АРГАНІЗАЦЫЙНЫХ ПАВОДЗІН (OB МАДЭЛЬ)
ВЫПЫ МАДЭЛЕЙ АРГАНІЗАЦЫЙНЫХ ПАВОДЗІН
УЖЫВАННЕ ПАДмацаванне для фарміравання паводзін
УЖЫВАННЕ МАДЫФІКАЦЫІ НАВУЧАННЯ І АРГАНІЗАЦЫЙНЫХ ПАВОДЗІН
Успрыманне і індывідуальнае прыняцце рашэнняў
ІНДЫВІДУАЛЬНАЕ ПРЫНЯЦЦЕ РАШЭННЯ
Міжасобасныя паводзіны
Развіццё міжасобасных адносін
Аснова групавога паводзін
Тыпы груп
ТЭОРЫІ ГРУПАВЫХ ПАВОДЗІН
Паводніцкі ПАДЫХОД ДА ЛІДЭРСТВА
Арганізацыйная структура
ФОРМЫ АРГАНІЗАЦЫЙНАЙ СТРУКТУРЫ
КАНЦЭПЦЫІ АРГАНІЗАЦЫЙНАЙ СТРУКТУРЫ
ПРАЕКТАВАННЕ АРГАНІЗАЦЫЙНАЙ СТРУКТУРЫ
Дэтэрмінанты арганізацыйнай структуры
ВЫПЫ АРГАНІЗАЦЫЙНАЙ СТРУКТУРЫ
Арганізацыйны рост як від змены
Арганізацыйнае развіццё
СТРАТЕГІІ ЎМЕШАННЯ Ў АРГАНІЗАЦЫЙНАЕ РАЗВІЦЦЁ
Арганізацыйная культура і клімат
КІРАВАННЕ АРГАНІЗАЦЫЙНАЙ КУЛЬТУРАЙ
